logo
pr-logo-head
Senin, 28/05/2018 14:00
PENULIS : RANDI MULYADI - EDITOR : RAHMA PRATIWI

Kontroversi Karyawan Obesitas Diberi Jam Kerja Istimewa

img6

Ilustrasi obesitas (pixabay)

Profesor dari Institute for Employment Studies, Stephan Bevan, menyarankan agar karyawan yang obesitas diberi jam kerja fleksibel.

Hal itu dilakukan untuk menghindari kecemasan jam sibuk, terutama dalam masalah transportasi umum.

"Perusahaan harus mengizinkan mereka datang satu jam lebih telat atau bekerja dari rumah," ujar Bevan dikutip dari independent.co.uk.

Provesor Bevan merekomendasikan agar obesitas atau kegemukan diperlakukan seperti kondisi kesehatan lainnya, agar tidak mendapat deskriminasi dari tempat kerja.

"Beberapa orang mengatakan, kegemukan adalah salah satu hal yang bisa diterima masyarakat untuk dijadikan olokan," katanya.

Namun, hal itu bertentangan dengan kepala ekonomi gaya hidup di Institut Urusan Ekonomi, Christopher Snowdon.

Menurutnya, jika permintaan dilakukan justru akan menciptakan kebencian kepada mereka yang gemuk.

"Menjadi gemuk bukanlah cacat. Itu adalah pilihan gaya hidup yang kurang sehat," ujarnya.

Selain itu, apabila orang gemuk diberi hak istimewa, perusahaan juga harus memberikannya kepada perokok, pecandu alkohol, dan mungkin penjudi kompulsif.

Perlu diketahui, masalah ini sebelumnya telah dibicarakan pada European Congress on Obesity di Wina, Swiss.

#kesehatan

KOMENTAR

ARTIKEL LAIN

img1

KESEHATAN

Studi: Patah Hati Dapat Sebabkan Kematian

Kamis, 26/04/2018 14:00
img1

KESEHATAN

Penyakit Crohn, Begini Cara Temukan Gejalanya

Senin, 23/04/2018 07:00
img1

KESEHATAN

Alasan Mengapa Ada Rasa Kantuk Saat Bosan

Selasa, 05/12/2017 13:00
img1

KESEHATAN

Tips Berbuka Puasa Sehat bagi Pengidap Diabetes

Rabu, 30/05/2018 17:00
Menuju Smart Government Bersama Pikiran Rakyat_300x250

MOST READ

avatar
Ask The Expert

Wine Biru 'Vindigo', Idola Baru di Negara Prancis

Sebotol wine biru yang dilabeli Vindigo ini dijual seharga 12 Euro atau setara Rp199 ribuan.

RIKKO RAMADHANA PUTRA
Senin, 13/08/2018